鞍钢架起技术工人与专业人才生长“立交桥”_1

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鞍钢架起技术工人与专业人才生长“立交桥”
本报讯 记者刘大毅报导 这几天,一张成绩单成为鞍钢集团最大的新闻:261名工人考取了助理工程师和工程师职称,一起还有75名专业技术人员考取了高级工和技师职称。为培养复合型人才,本年3月起,鞍钢立异性地打破员工身份边界,工人和专业技术人员提升职称时,可在技术职称和专业技术职称中自由选择,然后架起起技术工人与专业人才生长的“立交桥”。  据了解,在我国绝大多数企业中,工人只能按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师提升职称,而大学生结业入职后,可依照助理工程师、工程师、高级工程师等提升,两种员工身份根本固化。在鞍钢实施的新规则里,工人可考专业技术职称,专业技术人员可考技术职称。个人在报名时可根据自己现有职称对应要报考的职称,如助理工程师可报考高级工,工程师可报考技师,技师可报考工程师。工人考专业技术职称需求考基础理论和专业知识,工程技术人员考技术职称理论考试免试,只考实际操作,并且报什么考什么,如报考钳工高级工或技师,就考相应的操作技术。  鞍钢人力资源服务中心工作才能发展部部长王静表明,技术工人和专业技术人员都是助推企业发展的人才,前者需求多学习专业理论,后者需求堆集实操经历。新规则遭到员工的热烈欢迎,从报名状况看,现在有93名专业技术人员报考技术职称,1510名工人报考专业技术职称。  41岁的魏宏超结业于鞍钢矿山技工学校,现为鞍钢矿业公司大型矿用轿车修理工,职称是技师。他勤奋好学,先后学习了多种专业书籍,进行巨细改造50余项。他终究考取了机械工程师职称。36岁的刘铁从沈阳工业大学机械设计制作及自动化专业结业后,跟着鞍钢闻名的“工人学霸型改造专家”、全国劳动模范、电气点检组组长林学斌学徒。刘铁说,现在企业越来越需求复合型人才,自己考机修钳工技师职称,便是冲着这个方针尽力。  省总工会相关负责人表明,这项变革立异拓宽了技术人才的生长上升通道,为加速培养大批具有专业技术和工匠精力的高素质劳动者和技术技术人才营建了良好环境。工会组织将向省内企业宣传并推行这一立异做法,除架起技术人才与专业技术人才生长“立交桥”外,还将鼓舞企业对在出产一线作出贡献的技师、高级技师,在带薪学习、度假、调理、出国进修等方面,与本单位工程师、高级工程师享用同等待遇。

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